Directora del Semillero de Investigación Trabajo y Derecho y de la colección Justicia Social y Documentos Justicia Social.
Sus publicaciones recientes incluyen dos libros nuevos de la Colección Justicia Social: Permitido Discriminar, y Injusticia sin fin, que se encuentran en el catálogo de la Facultad.
Laura Porras-Santanilla y Natalia Ramírez-Bustamante (editoras académicas)
Laura Porras-Santanilla y Natalia Ramírez-Bustamante (Edición académica)
Natalia Ramírez Bustamante (Coordinadora académica)
Mujeres, regulación de la maternidad y trabajo formal e informal
Duración: 36 meses
PR.3.2018.5547
El enfoque macro de este proyecto de investigación es proponer en nuestro contexto la utilidad de un análisis crítico del esquema actual de la protección a la maternidad en el trabajo que resalte el desbalance que este diseño genera en términos de asignación de responsabilidades de cuidado entre hombres y mujeres. El valor de la perspectiva crítica radica en que ofrece posibilidades de analizar los discursos de poder existentes para entender cómo los sujetos son posicionados o fabricados por los dispositivos jurídicos, qué poderes se afianzan a través de ellos y también qué poderes se ocultan; qué presunciones se naturalizan, qué privilegios se solidifican, qué normas mobilizan y también a quiénes o qué excluyen esas normas jurídicas.
A su vez, este análisis incluye una comprensión del diseño institucional de la protección a la maternidad (tanto en el nivel internacional como nacional), la forma en que nuestras cortes interpretan y adjudican casos relacionados con el fuero de maternidad y entender las tensiones presentes en las decisiones de las distintas jurisdicciones. Su enfoque micro consiste en examinar y resaltar los efectos diferenciales que genera esta protección sobre los resultados laborales de hombres y mujeres para sacar a la luz los resultados contradictorios de una política de protección a las mujeres y apoyo a las familias.
Entre estos efectos, el proyecto espera aportar a la comprensión de los motivos por los cuales las mujeres participan más frecuentemente en el mercado laboral informal. La naturaleza multidisiciplinaria del proyecto pretende por un lado, ofrecer una visión informada desde distintas disciplinas, y por otro, mostrar la viabilidad y utilidad de este tipo de investigaciones.
Primer Periodo
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"Explorando las brechas de género en Colombia" Leer más
Otro
"La enseñanza del derecho laboral desde un enfoque basado en competencias: Una apuesta por el aprendizaje experiencial" - Revista Pedagogía Universitaria y Didáctica del Derecho (ISSN 0719-5885). Leer más
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"¿Mi jefe es una app? Un análisis cualitativo de la relación que une a los conductores con Uber en Colombia" Leer más
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Cuando tu jefe no es humano: nuevas fronteras del derecho laboral en la era digital Leer más
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Desmontando la ilusión de autonomía: ¿Qué nos dice la literatura sobre las condiciones materiales de la relación de UBER con sus conductores? Leer más
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Desmontando la ilusión de autonomía:¿ qué nos dice la literatura sobre las condiciones materiales de la relación de Uber con sus conductores? Leer más
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Expediente T-10.938.189 - Concepto emitido por Semillero Trabajo y Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes en el proceso de referencia Leer más
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Inclusión en el CONPES 4143 de un reconocimiento al grupo de investigación Quanta- Cuidado y Género del que soy cofundadora. Leer más
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Informe de investigación- Care Economies in Context Capítulo Colombia
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Intervención ante la Corte Constitucional Caso de gestación por sustitución
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ID del Proyecto: 5547
Año de Aprobación: 2019
Código del Proyecto: PR.3.2018.5547
Duración: 36 meses
Fecha de Inicio: 2019-10-01
Fecha de Finalización: 2025-08-01
Estado: INICIADO
Dependencias: - Facultad de Derecho -
Líneas de Investigación:
Grupos de Investigación:
Investigadores: Natalia Ramirez Bustamante
Descripción:
El enfoque macro de este proyecto de investigación es proponer en
nuestro contexto la utilidad de un análisis crítico del esquema actual de la protección
a la maternidad en el trabajo que resalte el desbalance que este diseño genera
en términos de asignación de responsabilidades de cuidado entre hombres y
mujeres. El valor de la perspectiva crítica radica en que ofrece posibilidades
de analizar los discursos de poder existentes para entender cómo los sujetos
son posicionados o fabricados por los dispositivos jurídicos, qué poderes se
afianzan a través de ellos y también qué poderes se ocultan; qué presunciones
se naturalizan, qué privilegios se solidifican, qué normas mobilizan y también
a quiénes o qué excluyen esas normas jurídicas.
A su vez, este análisis incluye una comprensión del diseño
institucional de la protección a la maternidad (tanto en el nivel internacional
como nacional), la forma en que nuestras cortes interpretan y adjudican casos
relacionados con el fuero de maternidad y entender las tensiones presentes en
las decisiones de las distintas jurisdicciones. Su enfoque micro consiste en
examinar y resaltar los efectos diferenciales que genera esta protección sobre
los resultados laborales de hombres y mujeres para sacar a la luz los
resultados contradictorios de una política de protección a las mujeres y apoyo
a las familias. Entre estos efectos, el proyecto espera aportar a la
comprensión de los motivos por los cuales las mujeres participan más
frecuentemente en el mercado laboral informal. La naturaleza
multidisiciplinaria del proyecto pretende por un lado, ofrecer una visión
informada desde distintas disciplinas, y por otro, mostrar la viabilidad y
utilidad de este tipo de investigaciones.
