Natalia Ramirez Bustamante

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Natalia Ramirez Bustamante

Natalia Ramirez Bustamante

Scientiae Iuridicae Doctoris

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Directora del Área de Derecho Laboral, de las colecciones Serie Justicia Globla y Documentos Justicia Global (publicaciones).

Correo electrónico: ramirezb@uniandes.edu.co

Cursos Recientes

  • 2022
    • CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura

      RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura

Productos Recientes

Ramirez N. (2022)
Análisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral
Capítulo de Libro
Ramirez N.(2022).
Ciclo de Encuentros de Socialización de la Misión de Empleo. La Conflictividad Laboral
Evento

Títulos Académicos Recientes

Scientiae Iuridicae Doctoris

Doctorado

Harvard University

2018

Estados Unidos

Proyectos Recientes

  • 2019
    • Mujeres, regulación de la maternidad y trabajo formal e informal

      Duración: 36 meses

      PR.3.2018.5547

      El enfoque macro de este proyecto de investigación es proponer en nuestro contexto la utilidad de un análisis crítico del esquema actual de la protección a la maternidad en el trabajo que resalte el desbalance que este diseño genera en términos de asignación de responsabilidades de cuidado entre hombres y mujeres. El valor de la perspectiva crítica radica en que ofrece posibilidades de analizar los discursos de poder existentes para entender cómo los sujetos son posicionados o fabricados por los dispositivos jurídicos, qué poderes se afianzan a través de ellos y también qué poderes se ocultan; qué presunciones se naturalizan, qué privilegios se solidifican, qué normas mobilizan y también a quiénes o qué excluyen esas normas jurídicas.  A su vez, este análisis incluye una comprensión del diseño institucional de la protección a la maternidad (tanto en el nivel internacional como nacional), la forma en que nuestras cortes interpretan y adjudican casos relacionados con el fuero de maternidad y entender las tensiones presentes en las decisiones de las distintas jurisdicciones. Su enfoque micro consiste en examinar y resaltar los efectos diferenciales que genera esta protección sobre los resultados laborales de hombres y mujeres para sacar a la luz los resultados contradictorios de una política de protección a las mujeres y apoyo a las familias. Entre estos efectos, el proyecto espera aportar a la comprensión de los motivos por los cuales las mujeres participan más frecuentemente en el mercado laboral informal. La naturaleza multidisiciplinaria del proyecto pretende por un lado, ofrecer una visión informada desde distintas disciplinas, y por otro, mostrar la viabilidad y utilidad de este tipo de investigaciones.

Cursos

  • 2022
    • CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura

      RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura
  • 2021
    • RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura

      CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura
    • SOCIOLOGÍA JURÍDICA

      Segundo Periodo
      Licenciatura

      RELACIONES LABORALES

      Segundo Periodo
      Licenciatura
  • 2020
    • CONSTITUCIÓN Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura

      RELACIONES LABORALES

      Segundo Periodo
      Licenciatura
    • RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura

      SOCIOLOGÍA JURÍDICA

      Segundo Periodo
      Licenciatura
  • 2019
    • PERSPECT.HIST.DER.LABORAL Y SS

      Segundo Periodo
      Maestría

      SOCIOLOGIA JURIDICA

      Primer Periodo
      Licenciatura
    • RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura

      SOCIOLOGIA JURIDICA

      Segundo Periodo
      Licenciatura
    • RELACIONES LABORALES

      Segundo Periodo
      Licenciatura

      CONSTITUCION Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura
  • 2018
    • RELACIONES LABORALES

      Primer Periodo
      Licenciatura

      CONSTITUCION Y DEMOCRACIA

      Primer Periodo
      Licenciatura
    • RELACIONES LABORALES

      Segundo Periodo
      Licenciatura

      GLOBAL. REGUL. UNIVER. LABORAL

      Segundo Periodo
      Maestría
    • SOCIOLOGIA JURIDICA

      Segundo Periodo
      Licenciatura

Productos

Ramirez N. (2022)
Análisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral
Capítulo de Libro
Ramirez N.(2022).
Ciclo de Encuentros de Socialización de la Misión de Empleo. La Conflictividad Laboral
Evento
Ramirez N.(2022).
Clase abierta Género y Derecho Laboral
Evento
Ramirez N. (2022)
Los trabajadores de Plataforma son independientes?
Produccion Periodistica
Ramirez N. (2022)
Reporte Ejecutivo de la Misión de Empleo de Colombia
Otro
Ramirez N.(2022).
Sesiones de Trabajo: Documentos de la Misión de Empleo. Sesión 1 Cumplimiento de la Regulación y Conflictividad Laboral en Colombia
Evento
Ramirez N.
"Determinantes de la fecundidad de las mujeres en Colombia"
Otro(s)
Ramirez N.
"Determinantes de la participación de las mujeres en el mercado laboral"
Otro(s)
Ramirez N.
"En qué se parecen y en qué se diferencian las estadísticas obtenidas a partir de la ENUT y la GEIH. Un análisis comparativo y descriptivo acerca del mercado laboral y el trabajo no remunerado"
Otro(s)
Ramirez N.
Cumplimiento de la Regulación y Conflictividad Laboral. Contribución a la misión de empleo 2021
Otro(s)
Ramirez N.(2021).
Hacia dónde va la jurisprudencia del trabajo en plataformas en el mundo
Evento
Ramirez N, Santamaria N. (2021)
La entrevista como técnica para la investigación jurídica
Capítulo de Libro
Porras L, Ramirez N. (2021)
Mucho camello, poco empleo. Por qué el trabajo de las mujeres en Colombia es escaso, desvalorado y mal remunerado (Edición)
Libro
Ramirez N, Tribín A, Romero J. (2021)
Nadar contra la corriente. Ser mujer, ser madre y trabajar.
Mucho camello, poco empleo: por qué el trabajo de las mujeres en Colombia es escaso, desvalorado y mal remunerado (ISBN 9789587981544)
Capítulo de Libro
Ramirez N.(2021).
Ponencia: "¿Son trabajadores o contratistas independientes? Balance jurisprudencial del trabajo en plataformas"
Evento
Ramirez N.(2021).
Protesta, Medios de comunicación y derecho a la información
Evento
Ramirez N.(2021).
Regulaciones Laborales para el siglo XXI: ¿Cómo promover la productividad y el trabajo digno?
Evento
Ramirez N.
Sobre los hombros de las mujeres: Análisis jurídico de la provisión del cuidado en Colombia y sus implicaciones
Otro(s)
Ramirez N.(2021).
Tendencias de la Jurisprudencia Internacional del trabajo en Plataformas.
Evento
Ramirez N.
https://cuidadoygenero.org/wp-content/uploads/2021/07/Determinantes-fecundidad-4.pdf
Otro(s)
Ramirez N, Rodríguez A. (2021)
¿Los trabajadores de plataformas son independientes? Análisis de sentencias internacionales que niegan el carácter laboral de la relación contractual
Otro
Ramirez N. (2021)
¿Mandatarios o trabajadores? Análisis jurídico de la vinculación entre Rappi y los rappitenderos
Columna de Opinión
Ramirez N, Porras L. (2021)
¿Qué sabemos sobre el trabajo de las mujeres en Colombia?
Mucho camello, poco empleo: por qué el trabajo de las mujeres en Colombia es escaso, desvalorado y mal remunerado (ISBN 9789587981544)
Capítulo de Libro
Ramirez N. (2021)
¿Trabajadores o contratistas independientes? Balance Jurisprudencial del Trabajo en Plataformas
Otro
Ramirez N. (2021)
¿Trabajadores o contratistas independientes? Balance jurisprudencial del trabajo en plataformas
Produccion Periodistica
Ramirez N.(2021).
¿Trabajo sin Trabajadores? Informe de investigación.
Evento
Ramirez N, Tribín A, Herrera P. (2020)
Covid-19 Brechas de Género en el Mercado Laboral
Otro
Ramirez N. (2020)
Recesión Femenina: La caída en escalera de las mujeres en el mercado laboral colombiano
Otro
Ramirez N.
Workshop de discusión de textos para publicación de un libro- Mujeres y trabajo
Evento
Ramirez N. (2019)
"A mi me gustaría pero en mis condiciones no puedo". Maternidad, Discriminación y Exclusión: el paso del trabajo formal al trabajo informal en confección en Colombia
Revista CS en Ciencias Sociales (ISSN 2011-0324)
Artículo
Ramirez N. (2019)
"La innovación jurídica de Silicon Valley: Un test para reconocer quiénes son trabajadores"
Produccion Periodistica
Ramirez N, Porras L, Buchely L. (2019)
"¿Mujeres al Margen? Estudios empíricos en trabajo y derecho"
Revista CS en Ciencias Sociales (ISSN 2011-0324)
Artículo
Ramirez N.
Coloquio Trabajo y Derecho
Otro(s)
Ramirez N.
Coloquio Trabajo y Derecho
Evento
Ramirez N. (2019)
Un siglo de protección a las trabajadoras en embarazo, argumentos sobre la urgencia de un nuevo enfoque
Actualidad Laboral Y Seguridad Social (ISSN 0123-9899)
Columna de Opinión
Ramirez N, Tribin A, O.Vargas C. (2019)
Unintended Consequences of Maternity Leave: The Case of Colombia
World Development (ISSN 0305-750X)
Artículo
Posso P, Amaya R .(2019). organizaciones económicas locales: tensiones entre el centro y la periferia.estudio de caso de la cooperativa de mercados campesinos del meta (cmcm).
organizaciones económicas locales: tensiones entre el centro y la periferia.estudio de caso de la cooperativa de mercados campesinos del meta (cmcm)
Tesis

Títulos académicos

  • Scientiae Iuridicae Doctoris

    Doctorado

    Harvard University

    2018

    Estados Unidos

Proyectos

  • 2019
    • Mujeres, regulación de la maternidad y trabajo formal e informal

      Duración: 36 meses

      PR.3.2018.5547

      El enfoque macro de este proyecto de investigación es proponer en nuestro contexto la utilidad de un análisis crítico del esquema actual de la protección a la maternidad en el trabajo que resalte el desbalance que este diseño genera en términos de asignación de responsabilidades de cuidado entre hombres y mujeres. El valor de la perspectiva crítica radica en que ofrece posibilidades de analizar los discursos de poder existentes para entender cómo los sujetos son posicionados o fabricados por los dispositivos jurídicos, qué poderes se afianzan a través de ellos y también qué poderes se ocultan; qué presunciones se naturalizan, qué privilegios se solidifican, qué normas mobilizan y también a quiénes o qué excluyen esas normas jurídicas.  A su vez, este análisis incluye una comprensión del diseño institucional de la protección a la maternidad (tanto en el nivel internacional como nacional), la forma en que nuestras cortes interpretan y adjudican casos relacionados con el fuero de maternidad y entender las tensiones presentes en las decisiones de las distintas jurisdicciones. Su enfoque micro consiste en examinar y resaltar los efectos diferenciales que genera esta protección sobre los resultados laborales de hombres y mujeres para sacar a la luz los resultados contradictorios de una política de protección a las mujeres y apoyo a las familias. Entre estos efectos, el proyecto espera aportar a la comprensión de los motivos por los cuales las mujeres participan más frecuentemente en el mercado laboral informal. La naturaleza multidisiciplinaria del proyecto pretende por un lado, ofrecer una visión informada desde distintas disciplinas, y por otro, mostrar la viabilidad y utilidad de este tipo de investigaciones.