Convocatoria abierta para planes de formación y desarrollo profesional del personal administrativo

Fortalecer el desarrollo integral del equipo administrativo de la Facultad de Derecho, apoyando procesos de formación continua en temas técnicos, estratégicos y humanos que aporten al crecimiento profesional individual y colectivo, así como a la mejora permanente de los procesos de gestión académica y administrativa. Esta convocatoria se enmarca en el compromiso institucional de promover trayectorias de aprendizaje permanente, alineadas con las apuestas del PDF 2026–2030 y los lineamientos del PDI.

Importante: Se tendrán en cuenta los lineamientos vigentes que orientan y delimitan el acceso a las oportunidades de formación disponibles Fondo para Formación y Desarrollo de Administrativos (OS).

La convocatoria está abierta a planes de formación en distintas áreas de interés, incluyendo, pero sin limitarse a:

• Gestión académica y administrativa
• Transformación digital y herramientas tecnológicas*
• Innovación y automatización de procesos
• Servicio al usuario y comunicación efectiva*
• Liderazgo, trabajo en equipo y cultura colaborativa*
• Bienestar organizacional y habilidades socioemocionales
• Lenguas extranjeras y habilidades interculturales

*Actualmente, la Universidad cuenta con dos rutas de formación diseñadas para fortalecer las competencias en servicio y mentalidad digital, así como con un programa de liderazgo transformativo.

Se dará prioridad a propuestas que respondan a los desafíos de transformación organizacional, digitalización, aprendizaje por competencias, trabajo interdisciplinar y sostenibilidad institucional.

1. Plan de formación técnica por equipos: Presentar un plan trabajado con el jefe directo, que identifique necesidades compartidas del grupo y el impacto esperado sobre procesos, habilidades y resultados.
2. Ruta de desarrollo profesional individual: Incluir una proyección personal de formación con metas de corto y mediano plazo. Este plan será objeto de seguimiento semestral.
3. Carta de intención del jefe directo, donde se respalde la propuesta y se garantice el compromiso de apoyo en tiempo y seguimiento.

Personal administrativo de la Facultad de Derecho interesado en fortalecer sus competencias profesionales a través de procesos de capacitación y aprendizaje permanente, desde una perspectiva técnica, estratégica y humanista.

Las propuestas recibidas serán revisadas conjuntamente por la Secretaría General de la Facultad y la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional (GHDO), quienes definirán los planes a apoyar, las modalidades de financiación (total o parcial), y el tipo de acompañamiento que se dará. Se priorizarán propuestas con impacto colectivo, alineación con el PDF y sostenibilidad a futuro.

La convocatoria será coordinada por la Secretaría General de la Facultad de Derecho, con el acompañamiento de GHDO, en el marco del fortalecimiento del desarrollo institucional y organizacional

📩 Las solicitudes deberán enviarse al correo:
Secretaría General Facultad de Derecho

secgeneralderecho@uniandes.edu.co