Andrés Rodríguez Morales
Andrés Rodríguez Morales
En Colombia, el acceso a la justicia para resolver necesidades jurídicas relacionadas con el trabajo y la seguridad social es limitado para la mayoría de la población. Quienes logran acceder, a menudo enfrentan obstáculos que dificultan el reconocimiento efectivo de sus derechos. A pesar de la reciente expedición del nuevo Código Procesal del Trabajo, que introdujo una actualización normativa significativa para fortalecer la autonomía del procedimiento laboral frente al civil, persiste la incertidumbre sobre su pertinencia para facilitar la exigibilidad de los derechos laborales. Esta duda se acentúa en un contexto global marcado por la tercerización y la deslocalización de la producción, fenómenos que incentivan la evasión de responsabilidades legales.
En este contexto, el curso se propone capacitar a los estudiantes en litigio estratégico, tanto individual como colectivo, en materia laboral y de seguridad social.
A través de un enfoque de aprendizaje experiencial, el curso impulsa a los estudiantes como protagonistas de su formación. A lo largo del semestre, participarán en ejercicios prácticos basados en casos reales, desarrollando así las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en litigios laborales, un ámbito de gestión de conflictos que exige una comunicación efectiva y una comprensión profunda de las dinámicas laborales.
